“十二五”期间，淮委广大干部职工以邓小平理论、科学发展观为指导，全面落实国务院治淮决策部署，恪尽职守、勤奋敬业，圆满完成工作任务，治淮工作取得重大成就，涌现出一批团结奋进、业绩突出的先进集体和立足岗位、勇于奉献的先进个人。2015年1月，在人力资源社会保障部、水利部开展的全国水利系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰工作中，中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司荣获“全国水利系统先进集体”称号；灌南河道管理局长茂管理所所长王晓梅、淮河流域水环境监测中心水质监测室主任王海兵荣获“全国水利系统先进工作者”称号。
现将先进集体和先进工作者事迹予以公布，希望广大干部群众以他们为榜样，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，把思想和认识统一到中央要求上来，统一到水利部的号召和具体部署上来，进一步增强治淮工作的使命感和责任感，以更加扎实的工作开创治淮改革新局面。
不断发展壮大的水利监理企业
——记全国水利系统先进集体中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司
中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司成立于1997年，前身为水利部淮委水利水电工程建设监理中心，2006年6月改制为中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司。十几年来，恒信公司先后完成了临淮岗洪水控制工程、南水北调东线工程等百余项工程的监理任务，得到了社会的广泛认可和赞誉。
创新机制、提高活力，奠定良好发展环境
2006年，公司成功完成了改制，成为由中水淮河规划设计研究有限公司控股、水利部淮河水利委员会和水利部沂沭泗水利管理局参股的股权多元化的、具有独立法人资格的、自主经营和独立核算的有限责任公司，公司注册资本1000万元人民币。公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理。公司管理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。
作为一家知识服务型企业，公司坚持培养与引进并举的人才管理办法，建立一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，同时公司也会不拘一格根据项目的特点高薪聘请专业技术人才。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员约占员工总数一半左右，技术人员占全体员工的80%以上。
目前，公司现拥有水利部颁发的水利工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理乙级、水土保持工程施工监理丙级、水利工程建设环境保护监理等资质。人才队伍覆盖水工建筑、机电设备、金属结构、电气自动化、水土保持、环境保护、工程测量、水文、地质等相关专业。
夯实管理、提高效率，不断创造单位效益
管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，恒信公司大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。
多年来，恒信公司大力推行质量/环境/职业健康安全管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。公司运营在推行“开源节流”，积极开拓省外监理市场的同时，狠抓成本控制，建立了《工地现场人员伙食补助管理办法》、《考勤管理办法》、《差旅费管理办法》等一系列规章制度。通过执行这些降本增效的管理办法，把成本管理的触角延伸到公司运营的每个环节，有效的降低了运营成本。
诚信经营、打造品牌，增强可持续发展动力
工程建设方面，恒信公司先后参建的临淮岗洪水控制工程和河南省燕山水库工程获得“中国建设工程鲁班奖”，淮北大堤涡下段工程、沙颍河近期治理工程耿楼枢纽工程、韩庄运河、中运河及骆马湖堤防工程省界段工程等六项工程获得“中国水利工程优质(大禹)奖”，姜唐湖蓄（行）洪区退水闸工程获得“安徽省建筑工程黄山杯”，六安市大雁河排涝站工程、淮河干流南润段和邱家湖进（退）洪闸工程等四项工程获得“安徽省水利水电工程优质工程（禹王）奖”，并有十余项工程获省部级文明工程称号，多项工程被水利部授于水利系统精神文明建设工地称号。伍宛生等二十人次获省部级颁发的优质工程“主要贡献人”表彰。同时，公司还积极响应号召，参与了众多民生水利工程的建设，其中包括南水北调国家级民生水利工程、蚌埠市龙子湖泵站工程、涡阳县农村安全饮水工程等。
企业品牌塑造方面，恒信公司2005年加入中国水利工程协会，是协会第一批会员单位，遵从行业自律，积极带动其他监理企业规范市场行为。2010年参加水利建设市场主体信用评价，并获得AAA信用等级，2013年参加水利建设市场主体信用评价的复查工作，顺利获得AAA信用等级。公司在安徽省水利工程施工建设监理企业信用等级首次评价中获得第一名。并连续多年被蚌埠市工商行政管理局授与“年度蚌埠市守合同重信用单位”，合同履约率100%。
文明创建方面，恒信公司认真开展青年文明号创建活动，紧扣治淮中心任务，找准切入点，积极开展适合青年特点的行之有效的各项活动，把创建活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，丰富创建形式，提升服务品质，激发了团员青年爱岗敬业的工作热情。
自2007年以来，公司在创建“青年文明号”活动中以“服务企业科学发展、提高工程质量”为目标，以文明建设为主导，确立 “样板型、学习型、创新型、奉献型”的创建思路，向社会公开承诺，积极开展创建活动，以优质、文明的服务，取得较好成绩，促进了企业发展，得到社会的认可，连续四年被评为“市级青年文明号”。2011年度中水淮河安徽恒信工程咨询有限公司荣获安徽省“青年文明号”称号，这是水利部淮河水利委员会（驻蚌）首次获此殊荣的单位。
公司员工在努力完成本职工作的同时积极投身于志愿者服务、社会公益等活动，参加了蚌埠市政府组织的“送温暖、献爱心”、“蚌埠大建设、节水宣传”活动、淮河工会组织的“一日捐”、蚌埠市团市委组织“呵护蒲公英 爱心常相伴”等多项社会公益活动。同时公司员工积极报名参加蚌埠市组织“青年志愿者文明交通劝导活动”及“无偿献血”活动，以实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。
十多年来，恒信公司始终坚持创新机制、夯实管理、诚信经营、热衷公益，全体员工的努力换来了丰硕的回报。公司先后被安徽省创建青年文明号活动组委会授与“2011年度省级青年文明号”；连续四年被蚌埠市创建青年文明号活动组委会授予“年度市级青年文明号”；连续多年被蚌埠市工商行政管理局授予“年度蚌埠市守合同重信用单位”。鉴往知来，相信这个先进的集体必将在今后的发展道路上续写更加美丽的篇章！
三十二载耕耘 挥洒汗水写就无悔青春
——记全国水利系统先进工作者王晓梅
在很多人的印象里，堤防养护管理这个职业是男人驰骋的天下。但在新沂河岸这条蜿蜒笔直的长堤上，一位巾帼不让须眉，也同样创造出属于自己的天地。王晓梅，女，现任骆马湖水利管理局灌南河道管理局长茂管理所所长，从参加工作至今三十二年，她爱岗敬业，扎根基层，始终以负责的工作态度，实干的工作作风，默默地守护着新沂河大堤，服务着沿堤百姓，赢得了同事和群众的好评，多次获得上级和地方评为先进个人、优秀工作者、巾帼建功先进个人等荣誉称号，2013年荣获水利部“全国水利技术能手”。
坚定信念 扎根基层一线
1982年，走出校门不久的王晓梅怀揣着梦想和希望进入原灌南堤防管理站工作，像父亲一样成为了一名基层水利人。工作环境的艰苦、枯燥、寂寞一时间曾让这个懵懂的小姑娘大失所望，打起了退堂鼓，准备另谋出路。是父亲听闻消息后送她的“认真做人、踏实做事”八个字最终让她定下心来，决心要在这里干出一番事业来，不给他脸上抹黑。至今，这八个字仍然是她日常工作、生活的行为准则。在领导的不断培养和同事们的悉心指导下，随着岗位发生的变化，她边学、边干、边实践、边总结，很快成为了堤防管理工作的骨干。
长茂管理所，地处灌南、响水两县交界之处，座落在新沂河大堤上，是淮委沂沭泗管理局最偏、最小的基层水管单位。2002年，王晓梅在岗位竞聘考核中脱颖而出，担任更名后的灌南河道管理局长茂管理所所长。从此，她带领74名承包户，订规划，拿措施，治滩治碱，治穷治懒，造林整地。雨天一身泥，晴天一身土，极大地改善了工程面貌，提高了经济效益和社会效益，她们单位成为水土资源开发利用示范所；她带领职工和承包户齐心协力，克服困难，落实责任，强化措施，积极做好工程管养，坚持日常巡查，不断提高管理水平；汛期她带领护堤人员顶着热日，冒着酷暑，巡堤防，查险情，不放过每一个蛛丝马迹，不漏掉每一处险工隐患，先后战胜3000立方米每秒以上的洪水12次。2012年“五一”前夕，她作为有突出贡献的基层代表参加中国农林水利工会组织的进京参观考察活动，这也是组织和社会对她工作最好的肯定！
开拓创新 勇挑管理重担
干一行爱一行，王晓梅热爱这份水利工作，她坚信，只要付出终究会有收获。担任所长后，因为学历低，不是科班出身，因为经常遇到一些技术上的难题，她将随身常携带的小本子上密密麻麻写满了问题，回家后结合书本仔细琢磨，常常为一个问题钻研到深夜，在实在弄不懂的地方做个记号，找机会虚心向他人请教。经过刻苦学习和不懈努力，她的理论和实际操作能力有了质的提高，练就了一身过硬的本领。
工作渐渐步入正轨，针对传统堤防管理工作中存在的科学管理薄弱、服务意识淡漠、工作思维方式陈旧等问题，她大开始胆进行工作的创新与尝试。在防护林栽植工作中，为了确保成活率与保存率，她与养护公司的同志一道在苗木筛选、坑间距离、预植上线等环节严格把关，她还与售苗方和种植方签订约束性协议。同时，按每个承包户所承包的堤段对树木数量逐一登记建档，便于工作中跟踪检查和日后协议兑现。一段时期过后，长茂所辖区内的所植树木成活率高达93%以上，实现了大堤两侧绿色成荫、覆盖成林的良好效果。为建立起行之有效的堤防维护养护新模式，她采取了“组长分段包干负责制”，将16公里段面74家承包户划分成14个小组，任命群众基础好、威信高的承包人任组长，辅之相关奖励机制，有效调动了承包户的积极性，一些过往工作中存在的难题也迎刃而解，从而大大提升了管理效能。
在创建国家级水管单位活动中，她始终以饱满的工作热情、认真细致的工作态度、严格高质的工作要求，白天到堤防现场忙于检查创建，晚上整理创建台账，连续200多天没有过上一个星期天，眼睛布满血丝，喉咙时常沙哑，却总是说等创建验收通过后再休息也不迟。正是由于她对党的事业的执着追求，她管理的河道堤防工程成为新的亮点，为创建成功奠定了坚实的基础。2012年灌南河道管理局荣获全国总工会“工人先锋”号，颁奖现场就选在她所管理的一线大堤上。
真情待人 贴心服务群众
是凡见到过王晓梅的人，对她的第一印象就是坚强、热情，然而，很少有人知道她的家庭背景和她坚韧心境。1997年，爱人意外事故去世，她一个人带着年幼的孩子，一边发奋工作，用繁忙冲淡心中的悲痛，一边刻苦学习，用勤奋攀登知识的顶峰， 2013年荣获水利部职业技能鉴定中心颁发的《二级技师职业资格证书》。多年来，她以所为家，以堤为家，她把自己的不幸和痛苦深深地埋藏在心底，在寂寞、空旷的氛围中度过的一个个夜晚，但她在同事面前却总是面带微笑，给人以春天般的温暖。
女性扮演着女儿、妻子、母亲的多种角色，在岗位上能做出成绩实属不易。在辖区74户承包户的眼里，王晓梅既是一位严格的令人尊敬的所领导，同时在生活中，又是他们的知心朋友和心贴心的家庭成员。无论哪家家长里短的琐事还是邻里之间的小摩擦，大家都会不约而同的第一时间想到她，要把她请去主持个公道。同时，只要承包户家中生活中出现困难，她也是热心肠的主动伸出援助之手，甚至许多该家人干的事情她也亲力亲为、忙里忙外，该出钱时出钱该出力时出力，点点滴滴的感人故事早已在长堤内外传为佳话。
2003年夏天，承包户胡培勤外出办事，其妻突然病倒在床，家中没有应急的钱看病，王晓梅得知后，立即赶去把人送到医院，并帮其垫付了1000多元医药费。王晓梅还帮他妻子买菜、做饭、做家务，前后七、八天，直到病人痊愈。当王晓梅听说家境窘迫的承包户杨从美长子想读高中却无力支付学费时，她立即从自己平素省吃俭用的积蓄中取出5000元，用以支付其子所需学费，并一直资助其子考上高校。正是她那无私奉献的行为成就了一个孩子的梦想，圆满了一个家庭的愿望。
正是有个这份对工作的热爱，对广大承包户心贴心的服务，彰显了一名基层水利人、一名普通共产党员的高贵品格和道德品质。多年来，在她工作的辖区，从未发生一起因承包地引起的群体上访事件，堤内堤外，百姓安居乐业，环境和谐祥和。
牢记宗旨 热衷公益事业
在一次单位组织的学雷锋活动中，王晓梅从义务献血车旁经过时，了解到我们国家血液库存短缺，而通过无偿献血可以挽救他人生命，她毅然决然捋起衣袖自愿献血，从此，一发不可收，共九次无偿献血达二千多毫升。事后同事向她了解无偿献血的感受时，她说“献血是一件利人利己的事，作为工作人员更应肩负起对社会的一份责任”，多么淳朴的语言，她用行动铨释着巾帼的美德。
前不久单位接到电话，说有辆轿车在堤防上翻车了，希望予以帮助，单位立马通知在附近巡查的王晓梅所长赶赴现场。经过了解了相关情况得知，宿迁支口蔡老板在行驶中车辆出现爆胎，从堤顶路面翻滚下去，造成事故。在110交警赶到，并一起帮助清理现场后，她和同事护送当事人去附近的医院做检查，当时临近医院下班，他们帮当事人挂了急诊、做了CT、查了B超，一直陪他做完全部检查，所幸各项指标基本正常。这时候，天已经黑了，当事人非常感动，执意塞给她五百元钱作为酬谢，被她婉言谢绝了，她从当事人深切的“谢谢”话语中得到慰藉。
一串串耀眼的荣誉是对王晓梅这个长年扎根基层的女水利人最好的褒奖，能够在本职工作中体现出自身的价值，并且与事业的利益，单位的荣誉交融在一起的时候，她觉得自己是幸福的。正是缘于刻苦和勤奋，她一次次证实自己，超越自己，用实际行动证明了巾帼可以不让须眉。她并没有惊天动地的创举，也未从事高新学术的研究，只是认真负责地做每一件事情，真诚宽容地与每一人相处，以周到热情服务取得尊重，以任劳任怨作风赢得肯定，以勇于创新精神获得赞赏，在平凡的岗位上展现着流域管理的新形象，将青春无怨无悔地奉献给现代水利事业！
饮水安全守护者
——记全国水利系统先进工作者王海兵
提起王海兵，熟悉他的人都会竖起大拇指。这个相貌憨厚、个子不高的小伙子是大家眼中的热心人。无论是在工作还是在生活中，不管谁遇到困难，他都会尽可能帮助别人。工作中更是可圈可点，身为淮河流域水资源保护局淮河流域水环境监测中心水质监测室主任，王海兵同志深知水质监测对水资源保护工作的重要性，始终坚持钻研业务知识，迅速成长为水质监测业务骨干，担当起多项急难险重的工作任务。
立足岗位，服务流域水资源保护事业
说起采样，很多人认为就是到河边打一桶水，再化验一下而已。但熟悉业务的人都知道，流域水环境监测的首要任务是省界断面水质监测，监测数据的公正、准确显得尤为重要。而水质监测包括采样、检测、质控和报告输出等环节，其中采样和检测又是诸多环节的重中之重。王海兵在采样培训时说：“采样是整个检测过程关键的第一步，样品的代表性和有效性关系到后续数据的正确与否。外行看热闹，内行看门道，我们要练好内功，我们的操作要让内行看到都给我们点赞才算合格。”为了提供整体工作水平，王海兵多次给采样人员进行现场演示，手把手教会采样人员各个环节的规范操作，为采样工作打下坚实的基础。
日常检测工作中，他严格要求自己和其他检测人员，常挂在嘴边的就是：要严格按照标准方法规定的步骤进行检测，确保数据可比性和公正性；碰到异常数据时，必须重新监测，并有针对性增加的质控措施，力求数据准确。他严谨扎实的工作作风确保了监测室出具的每一个数据都公正、准确、可靠，为流域水资源保护工作提供了可靠的基础性资料。
不畏艰险，心系震区群众
提起2008年的汶川大地震，相信很多人依然记忆犹新。地震发生之后，王海兵积极响应团委的号召缴纳特殊团费和捐款捐物，并不惧危险主动请缨参加淮委抗震救灾应急水质监测工作。淮委担负的应急监测范围主要包括绵竹、什邡、安县等山区的饮用水源，震后的水样采集工作异常艰辛，车辆无法行进的地方，他只能沿着崎岖陡峭的山路徒步跋涉，还要应付随时可能出现的余震和山体滑坡。可以说每一次水样的采集和数据的取得，都要冒着生命危险。由于现场监测分析人员少、任务重，他白天采样，晚上还要做检测，每日都工作到深夜，确保按要求及时上报饮水水源核查和水质监测报告。
灾区不缺安全的水，缺是对饮水安全的信心。王海兵深知这一点，由于每到一处饮水水源，他们的身影总能引起群众的好奇和驻足，在大家纷纷围上来询问水质情况时，王海兵耐心给他们一一解答，在通过监测化验得知水质达标、水源安全后，他总会当着老百姓的面，取出一个空瓶灌满水，然后再喝上几口，一个细微的行动却极大地安抚了灾区群众对饮水安全恐慌的心理。在灾区的数十天，尽管没有睡过一个安稳觉，尽管没有吃上一顿可口的饭菜，但无论生活多么艰苦，工作怎样繁重，王海兵始终以认真严谨的态度对待每一项监测任务，用高度负责的精神保障着灾区群众的饮水安全。
为饮水安全保驾护航
2008年11月，淮河支流大沙河发生严重砷污染事件。这个11月，每日的水质监测、一次次的会商、污染情况的上报和通报、及时的闸坝调度，淮委淮河流域水资源保护局充斥着紧张忙碌的工作和丝毫不敢倦怠的紧绷神经。凝重，是淮河水保局工作人员脸上的共同神情。
为避免污染水体集中下泻污染涡河和淮河干流，淮委派遣一支水质监测工作组赶赴亳州开展砷实时监测工作，王海兵担任此次砷的检测工作，走到了水污染防治的第一线。因污染河段下游有怀远和蚌埠饮用水源地，关系到百万群众的饮水安全，需每隔2小时需监测一次，于是监测人员24小时轮流值班。时值严冬季节，又突遇降温，加上野外工作使他患上了严重感冒，但强烈的责任感和使命感使他忘却了身体的不适，始终坚守岗位。他忘我的工作精神保证了数据的及时准确可靠，为防污调度决策提供了科学第一手依据。2008年12月15日，大沙河包公闸至涡河段的污染水体经稀释达标后顺利汇入淮河，大沙河防污调度圆满结束，确保了沿淮人民群众的饮水安全。
练兵千日用兵一时
2012年12月28日，蚌埠八一化工厂车间发生爆炸，造成有机液体泄漏，接到水保局的通知后，王海兵立即投入工作，制定相关监测方案。对于突发性水污染事件来说，首要的是先确定水里有什么，对污染物定性，然后再进一步确定有多少，对污染物定量。而水中有机物监测是目前水质监测工作中的难点，其关键在于水中有机物的定性。淮河流域水资源保护局从2005年开始全面监测水源地中有机物，王海兵也积累了丰富的有机物监测经验，经过反复实验，他通过气相色谱质谱联用仪对水中污染物做定性分析，确定了主要污染物为苯和氯苯，然后用气相色谱仪对苯和氯苯进行定量。接下来的十几天里，他放弃了休息时间，主动承担了水样的监测任务，为了保证数据的及时，他经常加班至深夜，为应急处置工作的科学决策提供了技术支撑。
天道酬勤，王海兵同志优秀的品格和过硬的技术得到了领导和同事们的一致好评。他曾多次获得水保局先进个人称号，2009年被评为“蚌埠市百名优秀青年”，2009年获“全国水利系统知识型职工标兵”称号，2010年淮安市人民政府授予“4.14原油泄漏处置工作先进个人称号”，2013年蚌埠市人民政府授予“应急处置工作先进个人称号”。这些荣誉见证了他奋进的脚步和挥洒的汗水，这荣誉的背后更倾注了献身、负责、求实的水利情怀！
来源：淮河水利网 2015年2月6日
