中国水利网站2012年1月6日讯（记者 张恭）1月5日，宁夏水利厅会议室里座无虚席，厅长吴洪相和机关职工一起，对机关处室和职能局办的负责人进行现场考核打分，考核去年一年来的工作业绩。

　　宁夏水利厅把对机关处室和干部的严格考核和评比作为提升工作水平的一个有效手段之一由来已久，如何让处室和干部的业绩得以全面准确反馈，让大家在考核中力争上游，增强工作的责任心，今年，水利厅把考核标准严格界定在“效能”二字上，避免把“考核”变成“考核秀”。

　　厅长和副厅长直接参与考核打分、处室“一把手”述职、述职时间限制、领导和普通职工打分人数比例限制和无记名制，使得厅局这些“实权部门”不仅要把每年的考评工作做好，更重要的是要把平时的工作做好，才能赢得职工的认可。

　　2011年，在自治区30多个厅局单位参加的效能目标考核和行风民主评议中，自治区水利厅名列前茅，这主要得益于全区水利职工平时的平凡工作和工作作风。

　　来源：中国水利网站 2012年1月6日