中国水利网站讯（通讯员 张弛）近日，江西省水利厅召开工作会商会，研究部署2025年人事重点工作。

　　会议传达学习了全国组织部长会议、省委组织部2024年度综合考核工作动员培训会议精神，集中学习了全省水利工作会议，研究讨论了省水利厅2025年人事工作要点。

　　会议充分肯定了近年来江西省水利厅干部人事、外事等工作成效及厅人事处提交的2025年人事工作要点。会议指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，江西水利人事工作要紧紧围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，坚持问题导向、目标导向、结果导向“三个导向”，抓住盘活存量、壮大总量、提升质量、激活能量这条主线，持续深入推进党员领导干部队伍、优秀年轻干部队伍、党外干部队伍、高层次人才队伍和高技能人才队伍“五支队伍”的建设，为全省水利高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　会议强调，要突出政治引领，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，以正确用人导向引领干事创业导向，以正确政绩观推动江西水利高质量发展；要加强计划性管理，全省水利工作会议为全年水利人事工作指明了方向、明确了目标任务，要把会议精神转化为实际行动、细化为“施工图”，紧扣上级各有关部门的决策部署和工作要求，统筹谋划，突出重点，完善人事工作计划要点，以计划性推动全面性工作；要积极开展对外交流，加强与水利部、江西省各有关主管部门、高校、大院大所、央企等相关部门的深入交流，拓宽人才交流引进、对外合作等渠道；要打造亮点工作，在强化干部队伍政治建设、选优配强领导班子和干部队伍、加强优秀年轻干部培养使用、高层次和高技能水利人才培养引进、外事工作等方面下功夫，出经验、创特色；要持续强化自身建设，打造模范部门和过硬队伍。

　　来源：中国水利网站 2025年2月12日